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Chef d'équipe réseaux souterrains F/H

  • Realisation, travaux, conduite de projets
  • PM/MV/MAM-45464
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Contrat à durée indéterminée
  • Bac
  • Expérience: Supérieur à 3 ans

Vous serez bien chez nous.

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Cegelec Valence est une entreprise basée à Alixan dans la Drôme.

La personne que nous recherchons : 

ORGANISATION
En accord avec le Responsable d’Affaires ou le Technicien de réseaux :
- Visite le chantier et annote le plan d’exécution / Fait des propositions
- Contact avec la mairie pour la mise en place des arrêtés municipaux et de la signalétique routière selon le planning défini dans le dossier travaux
- Réalise les traçages, repérages et branchements et fait modifier les plans si besoin
- Détermine le lieu de dépôt de matériels et de décharge pour les déblais
- Valide les approvisionnements du chantier
- Définit les besoins en matériels, engins de chantiers, véhicules et matériaux, veille à leur approvisionnement tout au long du chantier avec sa hiérarchie
- Détermine les besoins en personnel avec sa hiérarchie / Définit l’organisation de la semaine / Attribue les missions à chacun et optimise la mise en oeuvre des engins
- Organise les travaux pendant les coupures
- Demande et lève les consignations et les ATST
- Suit l’avancement des travaux selon le planning établi dans le dossier travaux et veille à sa bonne exécution

- Fait suivre le dossier de travaux en interne après avoir annoté toutes les
modifications constatées pour l’établissement des plans de recollement
- Participe à la synthèse de l’affaire

TECHNIQUE

- Coordonne et réalise les travaux de dépose et pose de réseaux selon
le planning / Intervient sur les raccordements liés aux réseaux
- Réalise et coordonne les travaux de terrassement, déroulage de câbles / Réalise et/ou vérifie les travaux de remblaiement et de compactage en utilisant les appareils de contrôle si besoin
- Réalise et/ou contrôle les raccordements / Effectue la programmation des compteurs / Organise la reprise de branchements

GESTION
- Suit et optimise le budget heures prévu dans le budget affaire
- Etablit ou vérifie les pointages d’heures, des déplacements de son équipe
- Remonte les documents administratifs liés au chantier

COMMUNICATION - MANAGEMENT
- Veille à la bonne image de l’entreprise (propreté, véhicules, tenues vestimentaires, chantier et balisage…)
- Echange régulièrement avec son responsable sur les avancements de travaux et l’informe sur les aspects techniques et commerciaux du chantier
- Est à l’écoute des clients (EDF, mairie, élus, propriétaires de terrain) pour tout problème posé par les travaux ou toute demande commerciale, y apporte des solutions en accord avec le Responsable d’Affaires
- Accueil tout nouvel arrivant et gère les sous-traitants

QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT

- Commente le PPSPS à son équipe
- Fait appliquer les règles de sécurité routière, les règles liées aux procédures de l’entreprise

- Remonte les incidents et les « presqu’accidents », participe à l’analyse des causes / Rédige des fiches de non conformité

- Veille au bon état du matérie et vérifie la conformité des habilitations et aptitudes de son équipe




Profil :

Il est impératif d'avoir le permis C. Etre titulaire d'un permis EC, Caces A serait un plus.

APTITUDES PHYSIQUES
- Bonne condition physique
- Bonne vision et audition
- Aptitude à travailler sous-tension
- Aptitude à la conduite de véhicules et d’engins
- Aptitude au travail en hauteur et sens de l’équilibre

SAVOIR–FAIRE - Professionnalisme
- Maîtrise les techniques professionnelles liées aux réseaux
- Maîtrise la planification et l’organisation de chantier
- Maîtrise l’UTE C18-510, 11 201, 14 100, les CET TST
- Connaît le guide SETRA
- Réalise des comptes-rendus chantier
- Maîtrise les règles de sécurité liées à son environnement
- Connaît le système qualité
- Connaît l’environnement clients (relationnel)
- Connaît l’organisation de son entreprise et du groupe
- Sait communiquer (animation, expression…)

SAVOIR–ÊTRE - Comportement / Qualité
- A le goût pour le travail en extérieur et dans un
environnement chantier
- A des capacités relationnelles et de management
- Est mobile
- A le sens de l’autorité et des responsabilités
- Est capable d’initiatives et d’adaptation
- Est soucieux de son image et de celle de l’entreprise
- A le sens de l’organisation personnelle et collective
- Est soucieux de la prévention sécurité
- Est capable de transmettre son savoir-faire




Pourquoi nous rejoindre ?


Pourquoi nous rejoindre ?

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.

« Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »




Entité de rattachement :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2019 : 13,75 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays
Avantages Sociaux:

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