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Monteur réseau électricien F/H

  • Realisation, travaux, conduite de projets
  • PM/MV/MAM-45435
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Contrat à durée indéterminée
  • Bac
  • Expérience: Débutant

Vous serez bien chez nous.

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Cegelec Valence est une entreprise basée à Alixan dans la Drôme.

La personne que nous recherchons :

ORGANISATION

- Vérifie le matériel et son approvisionnement pour le chantier avec le Responsable Chantier
- Prend les consignes auprès de son responsable et les respecte
- S’organise pour réaliser les tâches confiées dans les délais donnés
- Vérifie les moyens mis à sa disposition pour réaliser les tâches confiées

TECHNIQUE  

- Déroule des câbles
- Réalise des petites maçonneries
- Terrasse manuellement
- Conduit et manoeuvre un camion > 3,5 T (PTAC), une nacelle ou un engin de chantier (lève poteau, tracto-pelle, minipelle, dumper, pelle, mécalac…)
- Manutentionne avec une grue
- Assiste un monteur réseaux qualifié

- Réalise des réseaux aériens BT et HTA, en nu ou torsadé
- Dépose les réseaux (poteaux - conducteurs)
- Réalise les fouilles, la pose de poteaux et d’armements selon les plans établis
- Effectue les réglages des flèches et raccorde les conducteurs
- Installe les postes de transformation sur poteaux
- Réalise les raccordements électriques sous coupure ou TST
- Travaille en hauteur sur poteau
- Déroule des réseaux souples (PE)
- Procède au remblaiement et compactage des tranchées
- Pose des fourreaux, chambres de tirage et des massifs
- Effectue l’aiguillage des fourreaux Télécom
- Réalise les fondations de poste
- Effectue les fonçages
- Réalise les raccordements électriques aux boîtes de jonction et coffrets à partir des plans
- Travaille sous coupure ou en TST
- Équipe les postes de transformation
- Effectue des soudures sur PE et réalise les essais
- Réalise les mesures de terres

GESTION

- Effectue ses pointages d’heures et de déplacements dans les délais impartis
- Transmet les documents administratifs au Responsable Chantier

QUALITE SECURITE - ENVIRONNEMENT

- Veille à sa propre sécurité et celle de ses collègues

- Applique les règles de sécurité liées aux procédures de l’Entreprise, à l’UTE C18-510, au code de la route, etc.
- Vérifie ses habilitations et porte son équipement de protection individuelle (E.P.I.)
- Applique et fait respecter les règles de sécurité liées à l’environnement chantier
- Met en place le balisage dans le respect de la signalisation routière
- Assure la signalétique de l’entreprise
- Vérifie la bonne et complète exécution de ses tâches dans le respect des procédures
- Entretient le matériel, l’outillage et les instruments qui lui sont confiés
- Surveille et entretient son camion, nacelle ou engin, organise leur maintenance et vérifie leurs contrôles périodiques
- Informe son Responsable Chantier de l’état du matériel de l’outillage collectif et des situations à risques
- Remonte les incidents et les presqu’accidents
- Rédige avec le Responsable Chantier des fiches d’anomalie ou de progrès, d’incident ou presqu'accident




Profil :

Il est impératif d'avoir un Permis B, les habilitations électriques, Caces nacelle 1B. Etre titulaire de l'habilitation TST serait un plus.

APTITUDES - PHYSIQUES
- Bonne condition physique
- Bonne vision et audition
- Aptitude à travailler sous-tension
- Aptitude à la conduite de véhicules et d’engins
- Aptitude au travail en hauteur et sens de l’équilibre

SAVOIR–FAIRE - Professionnalisme
- Lire un plan
- Utiliser l’outillage
- Conduire un engin et posséder les CACES concernés
- Maçonner, élaguer et abattre
- Connaître les techniques professionnelles liées aux réseaux
- Connaître l’UTE C18-510 et les CET TST
- Maîtriser les gestes et postures du métier
- Maîtriser l’utilisation des E.P.I et E.P.C
- Connaître le système qualité de l’entreprise
- Connaître l’organisation de son entreprise
- Savoir communiquer (animation, expression…)

SAVOIR–ÊTRE - Comportement / Qualité
- Goût pour le travail en extérieur et en environnement chantier
- Aptitude à travailler en équipe
- Mobilité
- Sens des responsabilités et de la sécurité
- Capacité d’adaptation (clients, environnement, situation de travail)
- Soucieux de son image et celle de l’entreprise
- Rigoureux
- Capacité d’initiatives
- Capacité à transmettre son savoir-faire




Pourquoi nous rejoindre ?


Pourquoi nous rejoindre ?

L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.


Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On vous l’a souvent reproché. Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont vos qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.

 « Soyez vous-même, chez VINCI vous ne serez pas dans un moule ! »




Entité de rattachement :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2019 : 13,75 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 82 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 56 pays
Avantages Sociaux:

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