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Chargé de missions RH F/H ALTERNANCE

  • Ressources humaines
  • 2020-41421
  • Colombes, Île-de-France
  • Alternance
  • Bac+3
  • Expérience: Débutant

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Poste à pourvoir en alternance

Rattaché(e) à la chargée de développement RH :

Vous participerez à la coordination et à la prise en charge la gestion

administrative et opérationnelle de la formation professionnelle

dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Vous assurerez le développement, la fidélisation et l’employabilité des

collaborateurs en ligne avec la stratégie de croissance de

l’entreprise et dans le respect de la diversité et de l’égalité des

chances.

Assurer un suivi administratif et opérationnel au développement RH Formation professionnelle :

  •  Participer à l’élaboration du plan de formation en apportant un
  • support logistique et administratif
  •  Mettre en place les sessions de formation en fonction des priorités
  • et des dispositifs existants (actions de formation, période de
  • professionnalisation, CPF) : formalités administratives et envoi
  • des convocations
  •  Accompagner les collaborateurs et les managers dans la
  • définition et le choix des formations
  •  Développer les formations internes et adaptées à la société,
  •  Constituer les dossiers destinés aux organismes externes de
  • formation professionnelle et OPCA
  •  Suivre et être attentif aux évaluations de formations

Développement RH et Projets diverses :

  •  Développer et actualiser les outils de gestion des compétences
  • (cartographie des métiers, descriptifs de poste, etc.) et les
  • procédures associées
  •  Gestion de l’accord sur le télétravail (communication, gestion
  • administrative)
  •  Participation à la préparation des people reviews
  •  Participation aux tâches d’administration du personnel
  •  Participation au recrutement des stagiaires / alternants




Profil :

  •  Connaissance du cadre légal de la formation
  •  Connaissance de la gestion des ressources humaines : formation et GPEC
  •  Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise
  •  Bonne connaissance des métiers
  •  Maîtrise des outils de bureautiques
  •  Maîtrise de l’anglais
  •     Sens de la communication (orale et écrite)
  •  Capacité à argumenter et convaincre
  •  Capacité à travailler en mode projet
  •  Capacité à innover et à faire émerger des idées
  •  Capacité à accompagner le changement
  •  Capacité à travailler en transversalité



Entité de rattachement :
Le Groupe ENTREPOSE est un entrepreneur international qui conçoit, réalise et opère des infrastructures de production de transport et de stockage pour l'industrie pétrolière et gazière ainsi que pour les autres sources d'énergie. Entrepose Contracting, spécialisée dans le management et la réalisation de projets EPC, intervient clés en main – depuis l'ingénierie d'avant-projet et jusqu'à la mise en route, voire la maintenance – sur des projets d'installations des secteurs de l'énergie dans le monde entier.