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Expert Paie France F/H

  • Ressources humaines
  • 2019-40812
  • Île-de-France
  • CDI
  • Bac+2
  • Expérience: Supérieure à 5 ans

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Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, et rattaché(e) à la Responsable Paie France, vos principales missions sont les suivantes :

- Participer au développement d’un plan de fiabilisation/sécurisation de la paie et améliorer les outils /procédures de gestion liés au logiciel de paie SAP;

- Identifier des points de contrôles dans une démarche d'amélioration continue des données de paies/DSN;

- Réaliser des supports de formation paie afin de programmer la montée en compétences des équipes utilisatrices ;

- Accompagner la Responsable Paie France dans l’analyse des nouvelles réglementations Paie ;

- Travailler, en transversalité, avec le Service Digital RH : participer aux tests de recettes, etc.

Cette description reprend les principales missions, elle n'est pas limitative.

Poste basé au siège d’Eurovia à Rueil-Malmaison (92) - RER A




Profil :

Issu(e) d'une formation supérieure en paie et doté(e) d'une expérience significative en Paie des cadres tout comme des ouvriers, idéalement acquise dans un environnement multi-conventions, vous utiliser SAP sur les processus administratifs et paie.

Vous avez le sens de l'équipe, de l’aisance relationnel et savez faire preuve de rigueur, de discrétion et de polyvalence.




Entité de rattachement :
Eurovia (VINCI) est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, de l'entretien et de la maintenance des infrastructures de transport routier et ferroviaire. Eurovia propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.