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Responsable Administration RH et Paie F/H

  • Ressources humaines
  • EEE-RRH-36283
  • Nîmes, Occitanie
  • CDI
  • Bac+4
  • Expérience: Supérieure à 5 ans

Vous serez bien chez nous.

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Filiale du Groupe VINCI Energies, la société Entreprise d’Electricité et d’Equipement est spécialisée dans l’étude, la conception et la construction de lignes à haute tension. Présente sur le territoire nationale depuis bientôt 50 ans où elle réalise un CA de plus de 50M€, la société développe son activité aussi au niveau international.

Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Administration RH et Paie. Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Administratif et Financier, vous êtes, auprès de la Direction de la Société, le conseiller et garant de la bonne application des règles et obligations relevant de vos domaines de compétences.

Vous aurez des fonctions variées dans les domaines suivants :

  • Paie et coordination de l’administration RH, en étroite collaboration avec la gestionnaire de paie, les correspondants RH Entreprise, les Chefs d’Entreprise et le RAF (ex : Participer et animer le réseau correspondants RH des entreprises de la Société, organiser le reporting des actions de ce réseau auprès du RAF et des Chefs d’Entreprise ; Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses) ;
  • Conseil RH (ex : Conseiller les Chefs d’Entreprise et le RAF (gestion des travailleurs détachés ou expatriés, procédures disciplinaires, contraintes légales, adaptations aux nouvelles réglementations, support dans les relations avec les IRP, …);
  • Piloter la relation avec les avocats et suivre avec eux l’évolution des dossiers;
  • Veille sur l’actualité sociale, en parallèle des actions pilotées par les experts du groupe;
  • Reporting RH.



Profil :

Avec une formation a minima Bac +4, en RH (ou éventuellement Juridique / Paie), et une expérience d'au moins 5 ans, les compétences et aptitudes recherchées sont les suivantes :

COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Très bonne maîtrise technique de la paie
• Bonne connaissance du droit social (code du travail, de la sécurité sociale, convention collective TP)
• Maîtrise des outils bureautiques courants

APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Ouverture d’esprit, diplomatie et capacité relationnelle
• Qualités d’organisation pour mener de front de nombreux dossiers
• Grande rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Qualité d’analyse et de synthèse pour comprendre les problématiques d’un dossier et formuler des réponses précises
• Aisance rédactionnelle




Entité de rattachement :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2018 : 12,6 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 77 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 53 pays