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Responsable paie F/H

  • Ressources humaines
  • SIEGE/RH-53426
  • Rueil-Malmaison, Île-de-France Region
  • Contrat à durée indéterminée
  • Bac +3
  • Expérience: Supérieur à 8 ans
  • 133 Boulevard National 92500
Date: 26/10/2021

ETF recherche, pour rejoindre les équipes de sa Direction des Ressources Humaines, un « Responsable Paie H/F ».

Le poste. Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vous piloterez le volet Paie des différents périmètres d’ETF.

Les missions. A ce titre, vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

Veille sur l’actualité sociale :

  • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales.
  • Se tenir à l’écoute des grandes mutations touchant l’entreprise et son environnement : fusions, conjoncture économique, modifications des organisations...
  • Mettre en œuvre les adaptations nécessaires : par exemple, élaborer ou faire évoluer les procédures internes : systèmes collectifs de rémunération variables, chiffrage des accords d’entreprise, remboursement des notes de frais, règles d’éthique...

Management et coordination de l’administration RH :

  • Superviser et manager une équipe composée de 5 collaborateurs
  • Veiller au respect du code du travail en matière de gestion administrative du personnel.
  • Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise.
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, Caisse Primaire d’Assurance Maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail...
  • Gérer la paie : établir les déclarations obligatoires (DSN, formation, apprentissage, handicapés...), régler les cotisations sociales, gérer la participation et l’intéressement, les gratifications, l’intégration des taux de prélèvement à la source…
  • Animer le réseau des gestionnaires paie de chaque agence et leur apporter assistance et conseil.(évolution BS, paramétrage, suivi des plannings de paie plus largement tout ce qui rapporte aux déclarations sociales ; support technique pendant l'élaboration de leurs paies et garantir la bonne élaboration des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, contrôle des DSN en apportant l’expertise dans ce domaine).

Audits et formation :

  • Effectuer des visites au sein des différentes agences ETF afin d’homogénéiser les pratiques.
  • Réaliser des audits internes.
  • Analyser et corriger les pratiques si nécessaire.
  • Former les collaborateurs paie sur les nouvelles pratiques ou mettre à jour les connaissances.
  • Être garant des outils paies et s’assurer qu’ils soient fiables et opérationnels.

Reporting RH :

  • Analyser les données recueillies.
  • Faire remonter les données sociales au niveau Groupe.
  • Contrôle de la BDES, bilan social… 
  • Élaborer des analyses complexes sur des sujets stratégiques en paie.

Informations complémentaires. Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92). Déplacements ponctuels à prévoir sur la France entière.


Vous êtes :

  • Diplômé.e d'une formation Paie / RH, équivalente d’un BAC+3 / +5,
  • Rigoureux.se et vous aimez travailler en équipe.
  • Intéressé.e par l'univers du ferroviaire

Vous avez :

  • Une expérience opérationnelle de 10 ans en tant que Responsable Paie dans le domaine du BTP.
  • Une bonne capacité d'analyse et un bon relationnel.
  • Une forte aptitude à vous adapter

Entité

ETF - filiale d'Eurovia (groupe VINCI), est un acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale. L'entreprise est spécialisée dans la pose et la maintenance d'installations ferroviaires fixes sur les réseaux ferrés nationaux, les réseaux de transport urbain ainsi que sur les embranchements industriels