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Gestionnaire Paie & Administration du personnel F/H

  • Ressources humaines
  • SC/PAIEADP/RH-37331
  • Saint-Maurice-de-Beynost, Auvergne-Rhône-Alpes
  • CDI
  • Bac+3
  • Expérience: Supérieure à 3 ans

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Mobility, filiale du groupe VINCI Energies (210p, 110 M€ de Chiffre d’affaires)

Les infrastructures de transport constituent l'un des enjeux majeurs de l’aménagement des territoires. Nous exerçons donc nos métiers avec la fierté de participer avec nos clients à la réalisation d’équipements publics utiles et performants. Intégrer Mobility, c'est: Cliquez pour découvrir Mobility

· Conjuguer les avantages d’un groupe leader (opportunité de carrière, mobilité interne, parcours de formation solides, renommée mondiale…) combinés à l’autonomie d’une société à taille humaine (réactivité, flexibilité, autonomie, proximité managériale, participation à la stratégie globale de l’entreprise, engagement citoyen fort…). Notre organisation décentralisée permet à nos collaborateurs d’être entrepreneur, créatif, innovant dans la diversité de leurs missions.

· Rejoindre des hommes et femmes qui œuvrent en mode projet avec agilité sur les infrastructures de transport en France mais également à l’export !

Nous partageons tous ensemble un défi permanent : Ne jamais interrompre le flux !

Dans le cadre de son dynamisme, Mobility et plus particulièrement son Service Paie & Administration du Personnel recrute un(e) Gestionnaire Paie & Adp.

Rattaché(e) à Fabrice, Responsable du Service et Expert métier Pôle Power & Mobility, vous développez vos compétences sur l'ensemble de la fonction, aux côtés de son équipe à taille humaine. Vous assurez principalement les missions suivantes :

o Gérer un portefeuille de paies (pour la Direction opérationnelle de 50 collaborateurs)

o Assurer la gestion administrative du personnel (sur le périmètre de la Société)

o Accompagner nos projets à l’export via la mise en œuvre des démarches de détachement & expatriation

o Assurer la gestion des Institutions Représentatives du Personnel (CE, DP, CHSCT - puis CSE) et des accords d’entreprise

o Participer à la gestion de l'épargne salariale

o Assurer et veiller à la gestion des régimes de mutuelle et prévoyance

En parallèle de ces missions, vous serez amené(e) à être polyvalent(e) en cas d'absence du titulaire :

-Assurer le suivi des process de gestion des temps (absentéisme, pointages), gérer les incidences

- Assurer ponctuellement le lancement et l'analyse des traitements mensuels de paie.

Vous aurez également un rôle de conseil RH et participerez activement à la réalisation de nos projets (migration des outils SIRH, dématérialisation, bibliothèques de courriers, etc.)




Profil :

De formation supérieure de type licence professionnelle RH, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans sur une fonction similaire (intégrant une dimension paie et gestion des temps). Des connaissances précises des obligations légales liées à la gestion du personnel et aux IRP seraient un plus.

Vous disposez d’une véritable appétence pour les outils SIRH : idéalement SAP et/ou HR-ACCESS et bureautiques (Excel, Word). Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Rigueur et organisation

- Capacité d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps, voire des urgences.

- Pragmatisme et réactivité

- Ouverture d'esprit

- Aisance relationnelle et sens du service pour comprendre et écouter le personnel- l’encadrement, l'informer et l'aider

- Discrétion pour la confidentialité informations manipulées.

Votre aisance avec les chiffres et votre capacité à communiquer (écrit/oral), seront des atouts essentiels pour ce poste.

Anglais souhaité

Poste basé à proximité de Lyon (Saint Maurice de Beynost) puis sur Meyzieu à partir de fin d’année.

Si vous vous reconnaissez, venez partager une belle expérience avec nous !

Nos collaborateurs parlent de leur quotidien n'hésitez pas à découvrir leurs interviews : Cliquez pour découvrir nos métiers !

A l’aise dans une organisation projet, vous évoluez avec agilité dans des environnements complexes (multiculturel, nature des projets, envergure, expertise) et souhaitez avant tout participer au développement d’une société. Innovation, créativité, ambition, esprit entrepreneurial sont autant de mots qui nourrissent votre projet personnel.

Notre organisation vous permet d’évoluer rapidement si vous en manifestez le désir. Venez imaginez les infrastructures et les solutions de demain, et portez avec fierté notre philosophie.




Entité de rattachement :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. 2018 : 12,6 milliards d'euros (chiffre d'affaires) // 77 500 collaborateurs // 1800 entreprises // 53 pays